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腻子粉搅拌机的企业无制度
腻子粉搅拌机企业制度很重要,但主要作用在于维持今天的生存。腻子粉搅拌机企业无制度,马上就乱套,连正常的生产秩序都保证不了,生存也就没有保证了。
腻子粉搅拌机企业文化也很重要,除了具有短期意义以外,它的更为重要意义还在于它影响的深远。腻子粉搅拌机企业制度可以根据经营情况进行调整,说改就改了。但是,腻子粉搅拌机企业文化就不同,一种文化一旦形成,会延续很长时间,想改就没那么容易。另外,制度和文化形式和作用不同,但二者间的互相影响也是巨大的。制度的建立一定会以文化做为背景,比如以人为本的腻子粉搅拌机企业和以资金或以技术为本的腻子粉搅拌机企业制度可能有很大差别,制度也应该在一定程度上符合长期发展的需要,今天的生存状态自然受长远目标的左右。同时,腻子粉搅拌机企业制度也对文化有所影响,比如一种制度的变化可能导致内部人员对文化判断的变化,制度长期不变,员工觉得没有创新意识,怕被潮流甩掉;制度调整太快,员工会觉得朝令夕改,没有稳定的保证,甚至觉得腻子粉搅拌机企业是轻诺寡信的。
所以,文化也同样被制度所增强或削弱,明天的发展空间也跟今天密切相关。
腻子粉搅拌机企业文化也很重要,除了具有短期意义以外,它的更为重要意义还在于它影响的深远。腻子粉搅拌机企业制度可以根据经营情况进行调整,说改就改了。但是,腻子粉搅拌机企业文化就不同,一种文化一旦形成,会延续很长时间,想改就没那么容易。另外,制度和文化形式和作用不同,但二者间的互相影响也是巨大的。制度的建立一定会以文化做为背景,比如以人为本的腻子粉搅拌机企业和以资金或以技术为本的腻子粉搅拌机企业制度可能有很大差别,制度也应该在一定程度上符合长期发展的需要,今天的生存状态自然受长远目标的左右。同时,腻子粉搅拌机企业制度也对文化有所影响,比如一种制度的变化可能导致内部人员对文化判断的变化,制度长期不变,员工觉得没有创新意识,怕被潮流甩掉;制度调整太快,员工会觉得朝令夕改,没有稳定的保证,甚至觉得腻子粉搅拌机企业是轻诺寡信的。
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