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团队文化在搅拌机中的重要性

      优秀的腻子粉搅拌机大客户营销团队并非招之即来、挥之即去可以购买的一件物品,团队是一个很复杂的概念。但是,已形成的优秀团队是一个意味深长、充分魅力、蕴含无穷哲理的集体,它的确可以招之即来,而且来之能战,但在“招”之前,你必须付出巨大的努力去建设它,完善它,培育它,打造它;并且在发展中进一步强化团队和团队文化,形成自己的独特腻子粉搅拌机企业文化,形成自己的核心竞争力。更重要的是,作为创业者,你必须具备完善、建设、培育、打造的自身素质。否则,你可以成为团队的理论研究专家,或是优秀团队的幻想者、期盼者,而你的身边就是永远无法形成一个优秀的团队。
  同时,我们偠对腻子粉搅拌机工作装置参数进行综合优化,通过优化双轴搅拌臂排列形式,在加快物料大循环频 次的同时增强小循环作用强度来完善搅拌过程的新思路;给出了搅拌臂非连续排列的调整原则;并与普通强制式搅拌机、双叶片搅拌机、振动搅拌机进行了对比研究。 结果表明:比较完善的搅拌过程,物料的位移必须由良好配合的轴向大循环和轴间小循环运动来共同完成;拌筒长宽比应小于1;逆流相位差应大于单轴相位角;搅拌臂排列推荐采用正正交错排列和正正平行非连续排列:叶片线速度在1.5~1.6m/s范围取值时,搅拌质量较好;单轴搅拌臂宜采用较小的相位角,推荐值为60°;叶片安装角为35°时具有较好的搅拌效果。 
   
 
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